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Trouvez votre job de dĂ©veloppeur senior avec WeLoveDevs đŸ„‡

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1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont trÚs variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
  • Validez et mettez en avant vos compĂ©tences
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En tant que dĂ©veloppeur expĂ©rimentĂ© vous n’aurez pas de difficultĂ©s Ă  vous hisser dans le top du classement et montrer que vous ĂȘtes le meilleur dans votre domaine !
Oracle Database
21 questions pour développeur Senior
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.NET Core
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QA Proficiency
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2 - Suivez un accompagnement pour développeurs expérimentés

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Coup de projecteur sur votre profil

Et si vous Ă©tiez mis en avant auprĂšs des meilleures entreprises de France ?

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Contrairement Ă  la plus part des sites de recrutement, nous ne demandons aucune commission sur les recrutements. Nous vous conseillerons dans votre intĂ©rĂȘt.
Votre expert en recrutement IT : Martin LuttonAprĂšs plusieurs annĂ©es en tant que chasseur de tĂȘte en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indĂ©pendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

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Il y a 22 jours

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Des startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Des grands groupes

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech est le leader du numĂ©rique et du e-commerce français dans le secteur des mobilitĂ©s qui rĂ©unit les compĂ©tences numĂ©riques au service du client. Avec plus de 1200 collaborateurs, SNCF Connect & Tech conçoit et implĂ©mente les solutions digitales clients du groupe SNCF. “ Chez SNCF Connect & Tech nous allions innovation et agilitĂ© pour faire progresser les mobilitĂ©s propres, partagĂ©es, et responsables. Rejoignez notre communautĂ© d’experts des transformations digitales en France. #DigitalMobilityChangers ”
Et des pépites à découvrir !
Top45

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de développeur

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les derniÚres tendances chez les Développeur senior.

Tutoriel Strapi : ajouter un CMS Ă  son site perso.

Aujourd’hui je vous ai fait un tutoriel Strapi pour ajouter un CMS Ă  votre site perso, votre CV en ligne. C’est quoi Strapi ? Il fait partie de la grande tendance des CMS “Headless”. Cela permet de dĂ©ployer un backoffice qui permet de gĂ©rer le contenu, comme sur WordPress, Drupal ou autre. Sauf qu’au lieu d’exposer un site web complet, il expose juste une API. Et, celle-ci est consommĂ©e par votre site web. RĂ©cemment, j'ai fait un site web pour un projet cyclotouriste. Il fallait que mes copains cyclistes puissent ajouter des itinĂ©raires vĂ©lo, des photos, des lieux pour donner envie aux gens de voyager. Et, j'avais vraiment pas envie de faire un WordPress. Alors, j'ai utilisĂ© Strapi pour la premiĂšre fois. J’ai rencontrĂ© quelques dents dures. Et, j'ai eu aussi des “Ahah-moment”, des moments oĂč tu te dis “ah mais c’est trop bien. Je vous propose aujourd’hui de passer de ZĂ©ro Ă  HĂ©ro sans rester coincĂ© dans les orniĂšres tout en dĂ©couvrant les beaux paysages. On va partir d’un CV en ligne fictif complĂštement statique. Et, dans quelques minutes tout sera dynamisĂ© et mĂȘme plus encore. C’est parti ? Leçon numĂ©ro 1 du tutoriel Strapi : commencer par le front. Il y a deux solutions. Commencer par saisir le contenu cĂŽtĂ© backoffice pour ensuite faire le front. Ou l’inverse. Et honnĂȘtement la premiĂšre fois j’ai commencĂ© par dĂ©ployer le Strapi en suivant la doc. Et Ă  construire des blocs dedans. Mais ensuite je n'arrivais pas Ă  faire un front cohĂ©rent. Parce que mon front restait un patchwork de contenus. Ma recommandation, c’est vraiment de commencer par le front. La maquette doit ĂȘtre bien et sembler ĂȘtre d’une seule piĂšce. À ce niveau, c’est pas grave si le rĂ©dactionnel n'est pas parfait. Par contre, Ă©vitez les “Lorem Ipsum”. Si vous n’avez rien Ă  mettre Ă  cet endroit, c’est probablement que c’est pas utile. Ici, j'ai donc gĂ©nĂ©rĂ© un site web trĂšs simple pour le CV d’un journaliste du

Devenir expert IT : comprendre le rîle avant d’en faire un objectif de carriùre.

Devenir expert IT est un objectif de carriĂšre pour beaucoup de dĂ©veloppeurs. Dans l’imaginaire collectif, un expert n’a pas de mal Ă  trouver de travail, il a accĂšs Ă  des salaires supĂ©rieurs (ou des TJs Ă  plus de 1000€). Et pour obtenir ce statut il s’agirait d’accumuler des connaissances thĂ©oriques et pratiques chaque jour de sa vie jusqu’au jour oĂč on sera reconnu par nos pairs. Sauf que ça ne fonctionne pas comme ça. Un expert IT n’est pas un puits de connaissance que l’on peut consulter comme WikipĂ©dia. C’est une fonction dans l’entreprise, dans une organisation. Le chemin pour y accĂ©der est donc loin de celui que l’on imagine. On fait le point sur ce rĂŽle et les parcours de carriĂšre qui y mĂšnent pour que vous restiez en maĂźtrise de votre vie professionnelle. L’expertise IT est relative et contextualisĂ©e. La pire chose qui puisse arriver Ă  un expert IT, c’est de changer d’entreprise. Et que dans la nouvelle il ne soit plus un expert. Parce que l’expertise est relative. Un expert du Japonais Ă  Paris ne le sera pas forcĂ©ment Ă  Tokyo. Cela marche Ă©galement pour les dĂ©veloppeurs. Dans un de mes premiers jobs, j’avais Ă©tĂ© recrutĂ© comme dĂ©veloppeur mobile. Mes annĂ©es Ă  faire du Rails Ă©taient bien inutiles d’un coup vu que le backend Ă©tait en Java Spring. “What’s Your Edge? Rethinking Expertise in the Age of AI” sur MIT Sloan le souligne. Quelle est la valeur ajoutĂ©e d’un expert Ă  l’ùre de l’IA ? Celle de poser les bonnes questions en ayant compris le contexte. Il y a dix ans on se posait dĂ©jĂ  la question en Ă©cole d’ingĂ©nieur : “À quoi ça sert d’apprendre tout par coeur ? Quand je serai au bureau j’aurai Google et Stackoverflow”. Et la rĂ©ponse n’a pas changĂ© avec ChatGPT. L’expertise IT est pĂ©rissable. Et si toute ton expertise du jour au lendemain n’était plus utile ? Ce n’est pas si anodin, j’ai eu plusieurs fois la conversation avec des dĂ©veloppeurs qui

Framework Fatigue : pourquoi les devs continuent d'utiliser une stack qu'ils critiquent ?

Les devs passent leur temps Ă  rĂąler sur leur Stack. Et pourtant, dĂšs qu’ils ont l’occasion de changer, on entend plus personne se plaindre. Le phĂ©nomĂšne s’appelle la “framework fatigue”.  Il est courant dans l’écosystĂšme Web, mais peut toucher tous les secteurs d’activitĂ©. Pensez Ă  ce dĂ©veloppeur qui ne peut plus sortir de sa config Emacs. OĂč ce sysadmin qui ne jure que par une distribution exotique mĂȘme pas GNU.  On pourrait croire qu’ils vivent pour se plaindre ou font des choix avec cet objectif en tĂȘte. Mais je vous rassure, ce n’est pas du tout le cas. La framework fatigue est en rĂ©alitĂ© bien plus simple une fois qu’on a mis le projecteur dessus. Les dĂ©veloppeurs rĂąlent toujours sur leur framework. Je pense qu’Astro c’est vraiment le bon exemple. Dans le dernier State of JS, il a un score de dĂ©sirabilitĂ© remarquable. Et pourtant ! Essayez de convaincre un dev React ou Next de faire un petit projet avec Astro. C’est plus dur que de faire manger des Ă©pinards Ă  un enfant de 2 ans en pleine phase du non. Alors que Next est un des frameworks les plus dĂ©testĂ©s de nos jours. N’importe quelle confĂ©rence peut voir ses couloirs transformĂ©s en rĂ©unions de dĂ©veloppeurs Next anonymes qui se plaignent des Ă©volutions du framework. Et pourtant c’est pas Next qui m’a fait comprendre le sujet. J’ai pu observer Camille Roux sur Linkedin qui fait du contenu autour du Vibecoding en ce moment, et il a fait quelques petits projets avec Rails. Et ça m’étonne, parce que oui, y’a 10-15 ans, on faisait tous du Rails dans le monde Startup. Il y avait cette catchphrase : “Tu l’as fait avec PHP ? Tu aurais pu le faire en 2h au lieu de 2 jours avec Rails”. Et quand je lui demande pourquoi il fait faire du Rails Ă  son Claude Code : “C’est la techno que je maitrise le mieux”. C’est Ă  dire que mĂȘme s’il a pas besoin de l’écrire, ça reste une techno oĂč il va pouvoir faire la relecture rapidement. Et

Questions fréquentes

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