✨ AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? ✨
ARVAL est un acteur majeur de la location longue durée de véhicules et des solutions de mobilité, filiale du Groupe BNP Paribas.
La Business Unit ARVAL Connect, dédiée aux véhicules connectés, conçoit, développe et déploie des solutions télématiques utilisées par les pays ARVAL en Europe. Arval fournit ainsi à ses clients une solution web et mobile (plateforme Arval Connect) donnant accès à de nombreux rapports et fonctionnalités avancés de gestion de flotte.
En tant que Data Privacy Expert, vous serez le point d’entrée et la référence en matière de protection des données personnelles pour ARVAL Connect. Rattaché au Head of Data Protection d’Arval Group, avec un lien fonctionnel avec le Directeur d’ARVAL Connect, vous interviendrez dans un environnement international, en interaction avec les équipes juridiques, IT, Risk/DPO et les pays ARVAL.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Assurer la déclinaison et la mise en œuvre des politiques, procédures et recommandations du Groupe en matière de Data Privacy & Protection notamment sur le périmètre de la plateforme ARVAL Connect.
- Garantir la prise en compte des exigences RGPD dès la conception des produits et projets, selon les principes de Privacy by Design et Privacy by Default, notamment pour les services liés à Arval Connect.
- Contribuer aux analyses d’impact et évaluations réglementaires (RoPA, LIA, durées de conservation, documentation Data Protection).
- Apporter un premier niveau d’expertise et de réponse aux pays ARVAL, aux parties prenantes internes et externes sur les sujets liés à la protection des données.
- Former et accompagner les pays ARVAL sur les enjeux RGPD et la bonne utilisation des données.
- Participer à la gouvernance Data Privacy & Protection, au reporting des indicateurs et au dispositif de contrôle de premier niveau.
- Contribuer à la gestion des risques et incidents de données personnelles et à la sensibilisation des équipes ARVAL Connect.
🌟 LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE : 🌟
Un package rémunération et des avantages :
- Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 45 000 € et 60 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.
- S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 2000 € et 5000 € brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée quadrimestriellement et au prorata du temps de travail et de présence.
- Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …
- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2.5 jours de télétravail à définir avec votre manager.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez - vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
🎯 ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN DATA PRIVACY EXPERT – H/F ? 🎯
Vous justifiez d’un Bac + 5 en Informatique ou dans le domaine du Juridique.
Vous justifiez de 5 années d’expériences, récentes, dans la Protection des données (Data Privacy et Protection Analyst).
Expert en data Privacy, vous disposez de connaissances approfondies en matière de gouvernance des données (personnelles et de la vie privée) et leur gestion.
Vous maîtrisez et avez la connaissance en matière des lois et régulations. Une excellente connaissance de la RGPD est impérative.
Vous justifiez d’une expérience IT probante, vous avez une bonne connaissance des nouvelles technologies, du digital, des technologies de l’information, du numérique. Vous avez, ainsi, la connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité informatique.
Enfin, votre niveau d'anglais courant vous permettra d'interagir efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit avec les différents Pays ARVAL. Un test bright appréciera votre niveau si besoin.
Les compétences comportementales et transversales attendues pour ce poste sont notamment :
- Orientation client interne et sens du service.
- Rigueur et esprit critique.
- Capacité de synthèse et de pédagogie.
- Adaptabilité dans un environnement réglementaire et technologique mouvant.
- Impact personnel et capacité à conduire le changement.
🚀 LES PROCHAINES ÉTAPES 🚀
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.
La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.
L’éthique, au cœur de notre recrutement. Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité. Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.